Affaires juridiques et transparence
Syneos Health s’engage à respecter ses obligations légales
Politiques et déclarations de la société
- Politique internationale en matière de droits de la personne
- Politique contre la discrimination et le harcèlement
- Politique environnementale
- Déclaration contre l’esclavage humain
- Rapport sur la Loi canadienne sur les chaînes d’approvisionnement
- France - Démarche qualité
- Français - Démarche qualité
- Déclaration sur la vidéosurveillance
Code de conduite et d’éthique des affaires
Politique de signalement
Supplier Terms & Conditions
- Supplier Terms and Conditions: Services
- Supplier Terms and Conditions: Goods
- Standard (IAB) terms for Media Buys [US]
- Standard(IAB) Terms for Media Buys (Canada)
Technical and Organizational Measures for Client Contracts
Technical and Organizational Measures for Client Contracts
Rapports en matière d’ESG
- Rapport ESG 2023
- Rapport ESG 2022
- Rapport sur la durabilité 2021
- Rapport sur la durabilité 2020
- Rapport sur la durabilité 2019
- Aperçu de la durabilité 2018
Capital humain
- Synthèse Index Égalité professionnelle Femmes-hommes 2022- France/Français Rapport sur l’équité salariale entre les sexes pour 2022
- Données en matière d’égalité d’accès à l’emploi EEO-1 2023
- Données en matière d’égalité d’accès à l’emploi EEO-1 2021
- Cliquer ici pour lire le Rapport sur l’équité salariale entre les sexes au Royaume-Uni pour 2023
- Cliquer ici pour lire le Rapport sur l’équité salariale entre les sexes au Royaume-Uni pour 2022
- Cliquer ici pour lire le Rapport sur l’équité salariale entre les sexes au Royaume-Uni pour 2020
- Cliquer ici pour lire le Rapport sur l’équité salariale entre les sexes au Royaume-Uni pour 2018
- Cliquer ici pour lire le Rapport sur l’équité salariale entre les sexes au Royaume-Uni pour 2017
- Cliquez ici pour lire notre Rapport sur l’écart salarial entre les sexes au Brésil pour le premier semestre 2024 | Déclaration de l’entreprise
