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Solutions de formation et d’apprentissage personnalisées pour les clients du monde entier

Learning Solutions est un fournisseur de services complets de solutions de formation pratiques et de grande incidence qui allient expertise en conception pédagogique, technologies interactives et expertise approfondie du sujet afin d’aider les clients du monde entier à réaliser leurs objectifs commerciaux.

 

Veuillez cliquer ici pour visiter notre site Web spécialisé en solutions d’apprentissage.

Ils ont conçu leur solution de façon à stimuler l’attention et la réflexion stratégique, tout en offrant une formation amusante, instructive et attirante.
– Directeur de division, Organisation mondiale de produits biopharmaceutiques
Notre équipe spécialisée de professionnels offre des solutions sur mesure pour vos besoins

Learning Solutions dispose de capacités de formation à la fine pointe de la technologie, dont notre propre centre de formation moderne, où notre équipe spécialisée de professionnels de la formation anime des ateliers et gère les programmes de formation pour nos clients.

Nous créons et élaborons les formations sous divers formats, notamment des cours d’apprentissage en ligne, des vidéos, des documents imprimés, des ateliers en direct, des webinaires de formation virtuelle dirigés par des instructeurs, de la ludification, des simulations, des certifications et des évaluations, pour n’en nommer que quelques-unes.  

Nous adoptons une approche mixte en matière d’apprentissage plutôt qu’une approche didactique, et nous organisons des ateliers interactifs qui permettent d’intéresser et de motiver les participants. Nos solutions d’apprentissage comprennent de nombreuses occasions d’application et de renforcement qui sont durables et mesurables.

 

Secteurs d’activité de base
  • Custom Live Training and Virtual Training Solutions
  • Knowledge Evaluations and Selling Skills Assessments
  • E-Learning Library Off the Shelf and Custom
  • Live Library of Off the Shelf Workshops
  • Clinical Training • Clinical Trial Protocol Training
  • Marketing and Launch Excellence Training
  • Digital, Video and Technology for all learning needs
  • Selling and Coaching Frameworks
  • Facilitation and Delivery Services
  • Leadership development
  • Sustainability and measurement
  • Ludification
  • Portails d’apprentissage
  • Stratégie d’apprentissage
  • Conception de l’architecture d’apprentissage (feuille de route)

 

Notre gamme de capacités comprend la formation sur les produits et les états pathologiques, les protocoles cliniques, l’efficacité des ventes, l’accès aux marchés, l’efficacité du leadership, les affaires médicales (responsable scientifique de liaison médicale, infirmières cliniciennes enseignantes et médecins), le lancement/les réunions nationales de ventes, les plans d’action et les données probantes du monde réel, ainsi que le déploiement de modèles de vente/d’engagement, de formateurs sous contrat et de services d’animation.

 

Nos offres les plus populaires comprennent l’alignement de Perspectives™, l’évaluation des connaissances, les simulations de certification verbale, les programmes avancés de compétences en ventes, le perfectionnement en leadership, les ateliers sur les styles de comportements DISC, ainsi que d’autres modules de perfectionnement pour aider les gestionnaires et les représentants commerciaux à continuer d’améliorer leurs compétences.

 

 

Principes de l’apprentissage des adultes

 

Learning has its earliest roots in cognitive theory, which has been followed by most who have developed learning content in the past. Advances in technology, such as digital simulations, make it possible to construct knowledge through personal experiences instead of traditional learning methods, rather than acquiring it. Des scénarios simulés concrétisent la formation et permettent d’explorer l’apprentissage dans un milieu sans risque qui reflète le monde réel.

We adhere to the principles of the ADDIE Model in the design, development and implementation of training programs (e-Learning, workshop, virtual, etc.). Tous les produits livrables comprennent des objectifs d’apprentissage clairs et concis.

With todays increasing market demands, using the ADDIE model in isolation is not enough for learning design and strategy to come together effectively. To obtain this, we enhance the standard approach with an Agile process to ensure we can support the need for speed, flexibility and collaboration.

 

Nous avons intégré les pratiques exemplaires de Clyde Freeman dans l’apprentissage basé sur des cas, pour nous assurer que toutes les études de cas :

  • racontent une histoire captivante;
  • portent sur une question qui suscite l’intérêt;
  • se sont déroulées au cours des cinq dernières années;
  • suscitent l’empathie envers les principaux personnages;
  • renferment des citations;
  • sont pertinentes pour les participants;
  • provoquent des tensions;
  • obligent à prendre une décision;
  • s’appliquent à de nombreuses situations.

 

Pour chaque sujet de formation, notre équipe de conception pédagogique interne essaie d’anticiper les situations dans lesquelles les apprenants utiliseront les informations. Pour cette raison, nous axons notre formation sur des scénarios tirés du monde réel. De nombreux produits livrables de formation peuvent être conçus en fonction d’une approche basée sur les situations; par ailleurs, d’autres produits sont conçus pour transmettre des connaissances fondamentales. Ces produits livrables devraient toutefois faire partie d’une expérience et d’un continuum d’apprentissage plus complets. Notre méthodologie nous permet d’offrir une solide solution mixte qui augmente l’effet positif sur le rendement.

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